Personalentwicklung

Gerne unterstütze ich Sie bei Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung, wie zum Beispiel

• Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses

• Führungskräftetrainings

• Identifikation und Förderung von Potenzialträgern

• Konzeption und Einführung von Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystemen

• Mitarbeiterbindung

• Entwicklung eines Mentorenprogramms zur Gewinnung von Hochschulabsolventen

• Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Ausbildung

• Umgang mit dem Demographischen Wandel